一、保险欺诈调查

保险欺诈，在学术界一直以来没有一个比较规范的概念界定。

保险欺诈狭义的概念是指，投保人、被保险人、受益人以骗取保险赔偿为目的，虚构保险标的、隐瞒标的风险、编造保险事故、扩大损失程度、伪造事故单证、串通堪查人员而欺骗承保人获得保险索赔的行为。

保险欺诈广义的概念，还应该包括保险承保企业、代理机构、经纪公司、从业人员等，参与策划的保险项目各个阶段的欺诈行为。

保险欺诈调查通常只是就狭义的保险欺诈行为作出相关调查，而广义的保险欺诈行为是应该归入政府职能部门监督、调查、处罚、管理的。

二、员工忠诚度调查

对核心、重要岗位的员工忠诚度进行考核与调查。

三、商业犯罪调查

商业犯罪行为往往会导致企业财产遭受很大的损失，甚至会给企业带来灭顶之灾。因此商业犯罪调查和预防商业犯罪行为的发生，对企业都有着极大的现实意义。商业犯罪调查主要针对各种商业犯罪行为提供立案前的证据支持调查服务，并可以专业经验提供协助委托人向职能机关报案、协助联系相关部门进行司法鉴定或专业签定、协助委托人提交证据材料或补充证据材料、协助委托人跟踪了解整个案件过程进展直至结案等各种后续服务。

四、离职员工调查

离职员工调查是指原雇主企业基于某种需要，针对已离职员工展开的调查取证或跟踪管理的工作过程。为了便于研究探讨，我将离职员工调查项目，分为无诉求调查和有诉求调查两个大类。

无诉求调查

无诉求调查也可称为离职员工跟踪管理调查，此类调查往往不一定针对任何主题目的，而只是例行公事式的管理行为，或是出于对离职员工的人文关怀。

有诉求调查包括禁止条款索赔调查、员工保密条款索赔调查、职务成果侵权索赔调查、知识产权侵权索赔调查