将孩子和房子交托给陌生人绝非易事，尤其是如果您不能依靠朋友或家人的推荐。

但是，许多忙碌的父母需要外部帮助来照料他们的孩子，如果没有祖父母或其他值得信赖的人的选择，雇用保姆是剩下的少数选择之一。

根据美国劳工统计局的数据，2018年美国有1,160,000名育儿工人。

好消息是，今天有很多方法可以确保您为孩子雇用合适的保姆。

在本文中，我们将引导您详细了解如何聘请适合您家的保姆，让您感到有信心。

首先，什么是保姆背景调查？

无论您是通过保姆中介机构招聘保姆，招聘广告，还是根据其他父母或家人的推荐，现在您都需要进行背景调查。

进行背景调查有助于您了解候选人的过去以及他们的专业素养，可信赖性以及与孩子的经历。

它还可以确定申请人个人信息的真实性，并让您访问有关候选人的其他基本信息。

后台检查中包含哪些信息？

可以使用不同类型的背景检查。但是，它们并不相等。全面的报告可让您访问有关候选人的基本信息，包括：

身份确认

根据候选人的全名，社会保险号和驾照，您可以找到有关其身份的所有必要详细信息；如果候选人不是美国公民，您还应该询问其护照号码和工作许可证。

犯罪记录

七年的犯罪记录检查将使您可以访问有关候选人可能的信息：

• 逮捕
• 信念
• 性犯罪
• 法庭记录
• 认股权证

但是，您需要了解候选人的地址历史记录；与私家侦探合作时很容易获得。

行车记录

如果希望您的保姆将您的孩子带到任何地方，您还应该访问他们的驾驶记录报告。

因为这是一个相当费力的过程，需要与申请人持有驾驶执照的每个州的DMV办公室进行核对，并且每个州都有不同的规定。

最好与可以处理所有手续的专业人员合作。

如果候选人持有国际驾照，事情将变得更加复杂。

性罪犯注册表

每个州都有一个性犯罪者注册表，任何人都可以访问。

性犯罪者注册表检查对于您的内心安宁和孩子的健康至关重要。

如果候选人居住在其他国家，则应检查该国家的性犯罪者公共数据库。

虐待儿童记录

每个州的儿童保护服务都保留了虐待和忽视儿童的记录。

但是，由于并非所有信息都向公众公开，因此与了解如何根据州法律获取信息的专业人士进行合作非常重要。

参考检查

背景调查是检查应聘者提及的所有参考文献并证明其真实性的一种好方法。

根据申请人的工作经历，您可以联系前雇主并讨论保姆的能力和工作习惯。

雇用保姆之前，您需要了解什么？

确定您对保姆的期望

这项颇具挑战性的旅程的第一步是明确设定您的期望并为保姆创建一份职位描述。

由于没有针对保姆的预先确定的职位描述，所以这全都取决于您需要保姆做什么。

许多人倾向于增加保姆的职责。

尽管某些保姆可能会提供此类服务，但通常它们的任务仅限于照顾您的孩子。

这就是为什么全面列出您的保姆职责很重要的原因。

您还需要确定是否需要住家保姆或保姆，并确定他们的工作时间表。

确保包括他们的休息日，当然还有薪水。设置完所有这些“技术”详细信息后，即可继续进行下一步。

考虑候选人的经验

保姆的属性可能取决于您愿意给他们的薪水。

一位经验丰富的保姆，受过良好的教育，比您说的保姆要花更多的钱。

但是，这并不意味着换工也不是一个好选择。

彻底审查他们的背景可以使您安心，即使您雇用经验较少的保姆。

只要从他们那里收集到的信息表明她是一个值得信赖的人，而且其受教育程度可以接受并且没有犯罪记录，您就可以考虑将他们视为该职位。

就经验而言，以前的保姆，日托提供者或老师是您提供的职位的最佳人选。

评估申请人的教育水平

由于没有正式的保姆资格或大学，因此雇用保姆时可以考虑任何教育。

保姆机构通常要求其候选人至少具有高中文凭/ GED。

但是，大学学位和/或儿童保育资格通常会使候选人与众不同，并使您更容易为孩子选择保姆。

从诸如儿童发展协会（CDA）计划或其他类似协会和机构之类的计划获得学位的人可以推荐一名保姆。

证明候选人的托儿教育的任何证书或资格应被视为候选人的加分。

建立一套最低要求

保姆是一个在您不在的情况下既可以充当照料者又可以充当孩子榜样的人。

建立保姆需要满足的一组最低要求非常重要，这样您就可以更轻松地列出该职位的最佳人选。

要找到最适合自己的工作几乎是不可能的，而且要花些时间来认识您选择的保姆，但是这组最低要求将帮助您到达那里。

然后，您可以使用“精打细算”技巧在另一列中进行编辑，这将使最终列表更短并简化事情。

对保姆来说，与有过敏反应的孩子们经历可能是必不可少的，但他们也知道如何玩儿童游戏或拥有令人难以置信的有趣个性的事实，可以视为加分项。

一旦建立了（现实的）最低要求集，您将有一个很好的起点来比较候选人并缩小选择范围。

制作有吸引力的工作广告

精心设计的招聘广告将吸引合适的求职者，并帮助您更快地找到梦想中的保姆。

因此，创建一个能满足经验丰富且可靠的保姆的所有要求并突出家庭个性的有吸引力的工作广告非常重要。

只有这样，您才能找到适合您的孩子和家人的合适的保姆。

撰写一份好工作的最好方法是从一个潜在的保姆的角度来看它。

您的语气需要有礼貌，但又不要太正式，并且广告中必须包含有关位置和基本信息的清晰详细信息，例如您的家人是否有狗，是否需要保姆来取得驾驶执照或是否需要他们全职，兼职，短期或长期工作。

您需要确保您的招聘广告会吸引合适的应聘者，以节省该职位的招聘时间。

需要撰写职位描述的帮助吗？查看Zip Recruiter的这篇文章。

准备一次彻底的面试

面试在保姆的招聘过程中起着至关重要的作用，确保您进行严格的面试有助于您了解应聘者至关重要。

确定您想在哪里进行采访以及采访应该持续多长时间。

出于安全考虑，最好在咖啡店或公共图书馆等公共场所进行采访。

另外，请确保在有更多空闲时间且没有压力时安排面试时间。

如果您匆匆忙忙，可能会错过有关候选人的重要细节，最终选择了一个不适合您家庭的保姆。

但是，如果时间或地点对您来说是个问题，您可以随时进行Skype采访。

访谈应包括有关他们在该领域的经验以及他们的教育和个性的问题。

这样，您可以查看您是否拥有兼容的育儿理念和原则。

确保您向应聘者介绍您的家庭和子女，甚至告诉您一些有关您自己的信息，以帮助应聘者为您工作。

索取文件，证书和学位

雇用保姆时，您可能会收到大量简历，其中列出了各种专业成就和技能。

但是，应聘者在申请中被考虑担任该职位并不罕见。

必须在面试中深入浏览候选人的简历，并索取所有对其申请有所帮助的文件的副本。

您可以索取学位复印件，护照复印件，行车记录，甚至犯罪记录。

确保在每次面试中都包括所有这些要求，以便您有扎实的简历基础，从中可以轻松选择和区分候选人。

免费，低成本和高级背景检查有什么区别？

既然您知道选择合适的保姆的步骤，就需要确保所告诉的所有信息都是正确的。更重要的是，您的家人将与您可以信任的人在一起。

我们将探索可用的三种不同类型的背景检查：

免费背景检查

免费的背景调查仅限于公共记录，并且不提供准确可靠的信息。通常，它们是由在该领域没有经验或经验很少的人进行的，或者是由使用不可靠算法的计算机执行的，这些算法可以很好地提供有关具有相同名称的另一个人的信息。

你得到你所付出的。

低成本背景检查

尽管低成本的后台检查比免费的后台检查更深入，并且可以访问更多的数据库，但它们通常不采取必要的步骤来验证数据并确认其真实性。

高级背景检查

通常由私人调查员进行操作，背景调查可以访问大量公共和私人数据；他们提供重要的信息，例如：

• 参考检查
• 过去的地址
• 犯罪记录
• 药检记录
• 教育记录
• 前雇主
• 法院记录搜索

此外，他们会手动验证信息以确保其准确性，并确保犯罪背景调查符合FCRA的规定，因此您不会因进行非法背景调查而遭受诉讼。

结论

通过彻底的面试，或者如果您进行保姆背景调查以进行职前甄别，雇用保姆之前可以收集的可用信息将使您做出明智的决定。

在聘请保姆之前，先了解一下您需要了解的内容，并确保在招聘过程中不要跳过任何步骤。

毕竟，您孩子的安全和福祉取决于此。