副黄?领是研究企业新增添的新规模。互联网环球共享机制亘古未有的繁荣使企业与外部的相关收集化成为实际（Zaheer and Bell，2005）。企业彼此之间成立相关网以市场买卖营业存在为条件（ZHAO·M，STANKTP，2003）。企业相关网实质是对企业代价产生影响的常识和资源通过企业的接洽被获取操作（ROCHFORD·L，RUDELIUS·W，1997）。企业副黄?领抉择了企业构建收集彼此嵌入的广度、深度与绩效。学者从企业社会相关、常识成本、资源获取等视角对企业增添题目举办了研究，张方华（2010）将社会收集、常识获取和创新绩效构建模子，以为收集的相关型嵌入和布局型嵌入可以或许有用进步常识的获取，对企业的创新绩效有明显的敦促；吴家喜（2009）以为企业在成长横向外部相关更偏重资源获取，对常识获取手段不敷，新产物质量改进结果不明明。将副黄?领、常识和资源获取构建模子说明企业新增添的研究并不多，本文正是基于此睁开研究。

　　二、理论模子

    市场将来性影响企业敦促与搭档的计谋相助，这种手段分为计谋型副黄?领与嵌入型副黄?领。计谋型副黄?领和嵌入型副黄?领越大，常识交换的频率和广度就越大，资源共享机制越轻易获得强化，企业越轻易得到资源和常识，进步绩效（Dyer，Hatch，2006）。计谋型副黄?领包罗市场副黄?领和品级副黄?领。市场副黄?领的丈量包罗企业依靠计谋相助相关的巨细、计谋相助重要水平的巨细、计谋相助提供重要信息的巨细和计谋相助维护资源安详的巨细这四个变量；品级副黄?领包罗与当局和官员相助强度巨细、与当局和官员相助重要巨细、与当局和官员相助提供信息巨细和与当局和官员相助维护资源巨细这四个变量。企业举动嵌入在各类经济和非经济制度之中，，嵌入型副黄?领包罗布局型嵌入副黄?领与相关型嵌入副黄?领。布局型嵌入的丈量包罗企业的相关收集的密度强度、企业的相关收集局限巨细和企业的相关收集中的位置的是非这三个变量。相关型嵌入的丈量包罗企业与外部接洽的频率坎坷、企业与外部接洽的耐久度巨细和企业与外部组织间的信赖度强弱这三个变量。

　　常识获取是企业的无形资产，常识是企业物质成本和非物质成本的合成。常识获取丈量参考的研究，包罗企业获取技能研发常识手段巨细、企业获取创新的常识手段的强弱和企业市场手段的强弱这三个变量。资源获取与常识获取平等重要，包罗资金资源获取手段巨细和政策资源获取手段划、两个变量。

　　企业策划绩效的丈量首要包罗红利、贩卖增添、手段和技能的进级、出产率这四个变量，企业的局限、相关的内在和企业的存续期可以作为节制变量，本文回收企业局限下的企业创立年纪、企业成本额和企业员工数这三个变量作为节制变量构建以下理论模子。

　　三、研究假设

    副黄?领可以或许影响企业绩效。企业计谋相助是副黄?领形成的重要条件，市场副黄?领和品级副黄?领是企业计谋副黄?领的两个焦点身分，企业的品级职位和市园职位抉择互换常识和资源的巨细。具有活力与竞争上风的市场会吸引更多的企业进入交互浸染；品级副黄?领的成立基础在于企业制度和局限差异可以形成相关收集缔造配合财产，企业间的品级副黄?领促使企业之间成立计谋的相助。品级副黄?领抉择企业之间会在多洪流平或什么样的品级职位上与其他企业共享和互换常识与资源，使得企业通过其他企业的常识和资源转达机制进步自身在市场竞争中的手段，通过影响企业绩效并最终形成竞争上风，本文提出以下假设：

　　H1：企业可以通过晋升计谋型副黄?领来进步获取常识手段。

　　H2：企业可以通过晋升计谋型副黄?领来进步获取资源手段。

　　嵌入型（embeddedness）理念是新经济社会学研究的焦点观念，人类经济嵌入于经济与非经济制度中。嵌入型副黄?领抉择经济性和绩效，相助搭档的创新水平、一再打仗的浸染等嵌入型是影响企业绩效的身分。企业之间的非直接与直接相关会通过信息的传导机制影响企业策划绩效。企业彼此之间可以对差异性子的常识的从头组合或创新来进步绩效，企业彼此间的常识进修和资源操作进程借助相关收集布局及交互配合缔造无形财产，企业间的相关性子和布局抉择了企业间常识进修的创新与协同进步绩效手段，本文提出以下假设：

　　H3：企业可以通过晋升相关收集布局型嵌入来进步获取常识手段。

　　H4：企业可以通过晋升相关收集相关型嵌入来进步获取资源手段。

　　企业操作相关收集中的常识和资源已成为企业进步绩效最要害和最重要的身分。创新手段不只必要内部常识和资源蕴蓄，更必要从外部企业获取新资源和常识，常识和资源抉择企业绩效。常识和资源的获取为基本的创新手段对企业内部创新和绩效的敦促越来越重要，，企业绩效越来越依靠外部常识和资源的浸染，本文提出以下假设：H5：企业获取常识手段与策划绩效存在正相干相关。

　　H6：企业获取资源手段与策划绩效存在正相干相关。

　　四、根基数据

    本文以珠三角地域中小型企业为观测工具。缘故起因有两个：第一，中小型企业多是民营企业，面临竞争剧烈、瞬息万变的市场，对产物、处事质量的追求越发敏感，只有不绝地顺应市场才气在行业中取得保留和成长；第二，中小型企业内部资源和研发手段有限，在企业相关收集中处于边沿，越发必要与外部企业成立各类相关来获取常识或资源，进步绩效。本文回收随机走访企业的观测方法网络数据，对付故意受访的企业实验上门派发问卷，并实时接纳。共发出问卷300份，接纳240份，接纳率为80%，个中选项填写不全或全部选项一样的问卷视为无效，共获得有用问卷208份，问卷有服从到达86.7%。